Codice di Condotta

Ultimo aggiornamento: 13 Maggio 2023

Codice di Condotta della Associazione PCOfficina

Il Codice di Condotta PCOfficina è un insieme di linee guida che spiegano come la nostra associazione si comporta e cosa apprezziamo per i membri e gli esterni.

Il Codice di Condotta è un documento vivo e sarà aggiornato quando e se lo si riterrà necessario.

Il Codice di condotta non è un “codice” nel senso di un algoritmo o di un programma per computer.

Il Codice di condotta non viene eseguito “ciecamente e algoritmicamente”, ma è invece applicato da persone che prendono decisioni reali sulla base di tutte le informazioni disponibili e utilizzando tutto il contesto disponibile.

Il Codice di condotta definisce i comportamenti che noi, come associazione, riteniamo accettabili o inaccettabili.

Il nostro impegno

Nell’interesse di promuovere un ambiente aperto e accogliente, noi come associazione PCOfficina ci impegniamo a collaborare in modo rispettoso e costruttivo e diamo il benvenuto a chiunque voglia unirsi a noi in questo impegno.

Diamo il benvenuto agli individui indipendentemente da capacità, età, provenienza, corporatura, istruzione, etnia, stato di famiglia, identità ed espressione di genere, posizione geografica, livello di esperienza, stato civile, nazionalità, origine nazionale, lingua madre, aspetto personale, razza e/o etnia, religione, identità e orientamento sessuale, stato socioeconomico o qualsiasi altra dimensione della diversità.

I nostri canali, le mailing list e i post devono essere incentrati su PCOfficina, sull’hardware e sul software con particolare predilezione verso i contenuti liberi e open source.

Ci impegniamo a rendere la partecipazione al nostro progetto e alla nostra associazione un’esperienza priva di molestie per tutti.

Ci impegniamo a evitare gli attacchi personali agli altri e a evitare il linguaggio incendiario e i discorsi che perpetuano la discriminazione.

Inoltre, ci impegniamo a non utilizzare l’associazione PCOfficina e le sue piattaforme come base per intraprendere campagne personali contro altre organizzazioni o individui.

I nostri standard

Esempi di comportamenti che contribuiscono a creare un ambiente positivo sono:

Usare un linguaggio accogliente e inclusivo
Essere gentili con gli altri
Comportarsi con civiltà
Essere rispettosi dei diversi punti di vista e delle diverse esperienze.
Accettare con grazia le critiche costruttive
Concentrarsi su ciò che è meglio per la associazione
Mostrare empatia verso gli altri membri della associazione

Esempi di comportamenti inaccettabili sono:

L’uso di linguaggio o immagini sessualizzate e di attenzioni o avances sessuali indesiderate.
L’avvio di polemiche per il gusto di farle (ponendo ripetutamente domande insincere con il pretesto della sincerità).
Commenti offensivi/derogatori e attacchi personali.
Istigazione ripetuta al conflitto e coinvolgimento pretestuoso di persone in discussioni.
Molestie pubbliche o private
Pubblicazione di informazioni private altrui, come un indirizzo fisico o elettronico, senza esplicita autorizzazione.
Intimidazione deliberata, stalking o pedinamento
Minacce o linguaggio violento rivolti a un’altra persona
Dichiarazioni sessiste, razziste, omofobiche, transfobiche, abitudinarie o di esclusione, anche se intese come scherzo
Parolacce eccessive
Contatto fisico indesiderato
Interruzione prolungata di colloqui o altri eventi.
Altri comportamenti che potrebbero ragionevolmente essere considerati inappropriati in un ambiente professionale, anche se il comportamento potrebbe essere legale secondo le leggi di una certa giurisdizione.

Le nostre responsabilità

Il direttivo dell’Associazione PCOfficina si impegna a far rispettare questo Codice di Condotta in modo equo e imparziale, in modo che gli associati e gli esterni a PCOfficina possano partecipare alla vita associativa ed alle attività ad esso associate in un ambiente sicuro e rispettoso.

È responsabilità del direttivo rispondere ed indagare le segnalazioni di comportamenti non in linea con questo Codice di Condotta e di determinare azioni correttive appropriate ed eque in risposta.

Nell’ambito delle rispettive aree di partecipazione, i membri dell’associazione PCOfficina hanno il diritto, a loro esclusiva discrezione e responsabilità, di rimuovere, modificare o rifiutare commenti, commit, codice, modifiche al wiki, questioni e altri contributi non in linea con il presente Codice di Condotta.

Gli associati di PCOfficina sono tenuti a esercitare questi diritti in linea con il Codice di Condotta.

Ambito di applicazione

Questo Codice di Condotta si applica in tutti gli spazi online e offline dell’associazione e in tutti gli spazi online e offline in cui un individuo rappresenta l’associazione o agisce come membro dell’associazione.

Esempi di comportamento come membro della associazione sono:

Partecipare a un canale di comunicazione ufficiale di PCOfficina, come telegram.
Commentare sul sito di PCOfficina,
Contribuire a PCOfficina in un modo o nell’altro.

Attribuzione e Licenza

Questo codice di condotta è basato sul Codice di Condotta del progetto Fedora, che a sua volta è una forma modificata del Contributor Covenant, version 1.4 assieme ad altro materiale relativo al Codice di Condotta del PyCon ed altre fonti. Il processo di gestione delle segnalazione trae ispirazione dal Mozilla CPG Incident Process. Questo codice di condotta è licenziato secondo la licenza Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY).

Ulteriori contributi sono stati attinti da diverse altre fonti, tra cui: